Ayudamos a las personas a desarrollar las habilidades y herramientas para innovar.

 

Personas innovadoras.

 

Muchas veces las personas no cambian -o no innovan-, porque no saben cómo hacerlo.

A través de programas de mentoring y formación experiencial como learning by doing preparamos a las personas para ser, hacer y tener innovación.

 
 
 

¿Cómo lo hacemos?

 
 

A través del Modelo de Autogestión, la persona aprende a gestionar sus pensamientos/emociones, y a relacionarse con las situaciones complejas, inesperadas y nuevas, de una manera diferente. 

Desarrollando habilidades y competencias que el cambio y la innovación necesitan como: creatividad, la capacidad de explorar, liderazgo, flexibilidad y capacidad de adaptación, aprender a aprender, colaboración.

Añadiendo nuevas herramientas (técnicas de creatividad, Design Thinking, herramientas ágiles, auto-liderazgo…)

 
 

Resultados.

Capacidad de adaptarse a situaciones nuevas y dar respuesta a problemas complejos o inesperados.

Personas capaces de liderar con éxito procesos de innovación y cambio.

Contar con las habilidades y herramientas que la innovación necesita.

Con la experiencia de haber innovado, tener la confianza para asumir nuevos retos.